有一陣子我在專研「F.I.R.E財務獨立提早退休」的方法，一心想著早點退休可以過上閒雲野鶴般的生活。沒事去爬爬山、看個展覽、學習新技能、喝喝下午茶，偶爾來個小旅行，有空就打點零工、兼任導覽或其他有趣的工作。
後來就發生了疫情，然後中年失業，但回頭一看，我現在是真真切切地過上了心目中夢想的生活。只是我可能沒說清楚夢想中的那個存款數字ㄟ……「老天爺！可以讓我再重新許願一次嗎？霸拖！」
提早了退休的生活，不免又覺得無聊，才體會「工作」真正的意義不只是金錢，還有那個舞台和成就感阿！！
空閒的時間我大量的學習，最近接觸到「新富族」這個概念。雖然對我來說是新概念，但《 一週工作四小時，晉身新富族！》這本書早在在2007年已經完成了，是本人有點落伍才對XD
「F.I.R.E」是趁年輕快速累積財富，延遲享樂，讓複利當你的好朋友，存夠退休金後用獲利過生活的概念；「新富族」則是盡力提高工作報酬，打造自動化的獲利系統，不要把「退休」當作工作唯一的回報，趁年輕有體力一邊工作就一邊過夢想的生活！
書中提到兩個重要的法則：
1）80/20法則：只做重要的工作，縮短工作時間
我們常會發現百分之八十的業績來是占比二十的客戶，這是所謂80/20法則。因此作者提摩西主張只要關注貢獻度最大的客戶，節省花費在80%客戶的心力，以縮短工時提高效率。聰明的業務應該都是這樣做業績的，省時省力又高績效！
然而我的看法比較保守，覺得這樣的方法比較適合得以快速變動的個人或小公司。放棄那80%的客戶可能在大環境變化時(例如疫情)錯失生存的關鍵，或是出現新競爭者時損失80%重要業績，對大企業而言風險太高。但是高風險高報酬~You know？！
2）帕金森定律：縮短工作時間，只做重要的工作
帕金森定律又稱作「十萬火急的魔法」，當我們擁有寬裕時間的工作常常有拖延心理；但在臨極短期限的壓力下，反而容易更專注激發潛力，產出更高品質的成果。專注是提高績效的重點，提摩西建議兩個法則併用，不要浪費時間「瞎忙」。
本書有些部分我是相當認同的，例如對於受薪階級爭取遠距工作的建議。「遠距工作」這個觀念在台灣幾乎是15年後，因疫情的關係才逐漸被資方接受的。長時間的通勤浪費我們珍貴的時間資產，因應每個人的條件不同（自制力/居住環境等），企業應該提供更彈性的時間與地點選擇。在我10個月的遠距工作經驗裡，發現帶著電腦可以隨時隨地隨意工作這件事～「傑克！這真是太神奇了」
另外Do the right things 和 Do things right的差異，是我從大學教授就不斷耳提面命的事。作者提醒我們應該做對的事：「有效/效能」，而不是追求把(錯的)事做對：「效率」，避免一開始就偏離目標，不管多麼努力都將越差越遠。
如何一週工作四小時，晉身新富族
一面擁有事業一面環遊世界的關鍵在於建立自動化的系統。專注在最重要的事上，外包所有非必要工作，用最小的人力投入，讓你的商業模式自動運行，然後你就有機會從辦公室逃脫，進行迷你的退休生活。
書中提到找代工廠，外包客服，販賣商品/營養品的例子。以個人而言，錄製線上課程，用內容創業，委託平台銷售與客服也是一個可行的方法。概念就是把「主動收入」系統化，想辦法轉變成可以自動駕駛的「被動收入」模式，然後你就會離迷你退休靠近一點了。
但是本書內容也有很多挑戰我道德尺度與厚臉皮程度的地方，例如同事找你的時候要「裝忙」，盡力迴避開會，外包你的工作等等。有一些在台灣可能有實行上的困難或是爭議。
無論如何讀了這本書非常震撼，有時間也會一再翻閱重讀、尋找啟發，建議你也可以找書來看(目前有增訂版)，並且好好地思考一下。
最後，記錄關於挑戰厚臉皮程度的自在感挑戰，可以練習漸漸跨出舒適圈，我們一起來試試看吧：
- 學會凝視（持續兩天）
跟人家講話的時候，注視他的雙眼（下眼瞼或眼影應該更容易） - 學會提議（持續兩天）
遇到詢問建議的時候，主動舉手說「我建議午餐可以吃….」學習表達意見 - 拿到（異性）電話號碼（持續兩天）
書中有一段咒語，請自行參考XD - 學習當兩歲小鬼說「不」（持續兩天）
學習巧妙拒絕的藝術 - 使用批評三明治（每週兩天）
學習批評他人，但以稱讚開始和結尾 - 打電話詢問明師建議（持續三天）
直接打電話給厲害的名人 - 在公共場所放鬆，例如躺下10秒（持續兩天）
學習在必要時難搞，有了立場堅定的名聲，有助於你獲得更好的待遇，不需要每次都爭取或哀求。
最後的最後，關於作者Timothy Ferriss 真的不是等閒之輩，需要好好跟你介紹一下^^
- 許多出名大公司FACEBOOK, SHOPIFY等的早期投資者
- 出版了5本暢銷書
- 無限制格鬥選手，擁有4個冠軍
- 普林斯頓大學企業管理課程的客座講師
- 精通中、日、韓等各國語言
- 美國武術散打冠軍
- Podcast節目THE TIM FERRISS SHOW 是美國的股癌等級XD
